目標達成を阻む障害をあらかじめ想定し、具体的な行動計画に落とし込む「MCii」の手法。私たちはこの科学的アプローチを経営戦略に統合しました。  

MCiiのフレームワークを活用し、表面的な目標設定ではない、現場の障壁を打破できる実効性の高い戦略を立案します。

個々の社員が自律的に動き出すための行動設計を行い、変化に強く、学習し続ける組織へのアップデートを支援します。

「プランを作って終わり」にさせません。PDCAの中にMCiiの手法を組み込み、組織全体の行動量を最大化させます。